So funktioniert die Jobsuche mit der WFK Personalvermittlung
1. Sie kontaktieren uns unter 0661 25020-70 oder
jobs@wfk-personal.de
2. Gemeinsam definieren wir Kriterien für Ihren neuen Job (Arbeitszeiten, Verdienst etc.).
3. Wir nehmen Kontakt zu den jeweiligen Personalverantwortlichen auf.
4. Wir halten Sie auf dem Laufenden und benachrichtigen Sie, wenn wir ein Vorstellungsgespräch für Sie organisiert haben.
5. Wenn das Unternehmen Ihren Vorstellungen entspricht, haben Sie schon bald einen Festvertrag und Ihren neuen Job in der Tasche. Einfacher geht’s nicht!
Gibt es einen Unterschied zwischen Leiharbeit und Personalvermittlung?
Ja. In der Leih- bzw. Zeitarbeit sind Sie in einem Angestelltenverhältnis mit dem jeweiligen Personaldienstleister, der Sie (für eine bestimmte Zeit) an Unternehmen entleiht.
Bei der Personalvermittlung geht es einzig und allein darum, Bewerber*innen und Unternehmen zusammenzubringen. Wir unterstützen also dabei, dass beide Parteien sich finden. Im Falle einer Vermittlung schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen.
In welche Branchen vermittelt WFK?
Da es bei der Vermittlung (anders als bei der Zeitarbeit) keine Einschränkungen seitens Gesetzgebung gibt, bedienen wir jegliche Qualifikationen aus sämtlichen Branchen.
Warum beauftragen Unternehmen WFK mit der Vermittlung und suchen nicht selbst?
Wir erhalten Vermittlungsaufträge aus den unterschiedlichsten Gründen. Häufig spielt dabei jedoch eine Rolle, dass unsere Auftraggeber*innen ihre Kernkompetenz schlichtweg in anderen Bereichen haben oder die Personalverantwortlichen ihren Fokus lieber auf andere Themen legen. Der Zeitaufwand zur Stellenbesetzung ist hierbei nicht zu unterschätzen. Manche Dinge kann man aber auch einfach mal an Profis abgeben – so tun wir es im privaten Bereich ja auch.
Kostet die Personalvermittlung etwas?
Kurz und knapp: Nein, denn hier gilt das „Käuferprinzip“. Die Vermittlungsprovision trägt das Unternehmen, welches Sie als Arbeitnehmer*in unter Vertrag nimmt.
Kann ich mich initiativ als Bewerber*in listen lassen?
Ja, unbedingt! Denn wir möchten Sie in jedem Fall kennenlernen. Nach einem ausführlichen Gespräch können wir Sie so nämlich in unsere Kartei aufnehmen und sofort als Kandidat*in vorschlagen, wenn wir einen passenden Suchauftrag von einem Unternehmen erhalten. Wussten Sie, dass wir uns auch gern zielgerichtet für Sie auf die Suche machen? Entspannter kann die Jobsuche nicht ablaufen!
Gibt es einen Unterschied zwischen Leiharbeit und Personalvermittlung?
Ja. In der Leih- bzw. Zeitarbeit sind Sie in einem Angestelltenverhältnis mit dem jeweiligen Personaldienstleister, der Sie (für eine bestimmte Zeit) an Unternehmen entleiht.
Bei der Personalvermittlung geht es einzig und allein darum, Bewerber*innen und Unternehmen zusammenzubringen. Wir unterstützen also dabei, dass beide Parteien sich finden. Im Falle einer Vermittlung schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen.