Personalvermittlung – individuell und persönlich
Wir bringen Bewerber und Unternehmen mit Personalbedarf zusammen. Passen Anforderungsprofil und Kompetenzen von Bewerbern ideal überein, profitieren beide Seiten. Und genau dies ist unsere Motivation und unser Ziel.
Als Personalprofis kennen wir die Anforderungen von Unternehmen sowie von Bewerbern. Und wir kennen oftmals noch nicht veröffentlichte Stellenausschreibungen ebenso wie potentielle Bewerber einer Region. Was liegt also näher, als beides zusammenzubringen.
Dabei unterstützen wir Sie mit unserem systematischen Ansatz bei allen Fragen rund um die Personalvermittlung. Persönlich, erfahren und zuverlässig.
Sie suchen einen (neuen) Job – Sie suchen neue motivierte Mitarbeiter? Wir freuen uns auf Ihre Personal-Anfrage oder Bewerbung. Gerne im persönlichen Gespräch.
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493 passende Stellen für Dich!
KELNER / KELNERKA praca w niemieckim hotelu na stałe (m/w/d)
Berufsfeld:
Hotellerie/Gastronomie
veröffentlicht: 18.06.2022
Key Account Manager w agencji pracy (m/w/d)
Berufsfeld:
Dienstleistungen
veröffentlicht: 18.06.2022
Przedstawiciel handlowy - stała praca od zaraz (m/w/d)
Berufsfeld:
Handwerk
veröffentlicht: 18.06.2022
KIEROWCA ŚMIECIARKI - MIESZKANIE + niemiecka umowa (m/w/d)
Berufsfeld:
Transport/Logistik/Verkehr
veröffentlicht: 18.06.2022
Referent (m/w/d) - Projektcontrolling
Berufsfeld:
Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)
veröffentlicht: 18.06.2022
Anlagenmechaniker (m/w/d) - HKLS
Berufsfeld:
Dienstleistungen
veröffentlicht: 18.06.2022
POKOJÓWKA / POKOJOWY - MIESZKANIE + niemiecka umowa(m/w/d)
Berufsfeld:
Handwerk
veröffentlicht: 18.06.2022
Konditor (m/w/d)
Berufsfeld:
Hotellerie/Gastronomie
veröffentlicht: 18.06.2022
Industriemechaniker (m/w/d) für einen Elektronikkonzern
Berufsfeld:
Elektrotechnik/Elektronik
veröffentlicht: 18.06.2022
Kundenservice Mitarbeiter (m/w/d) zur Festanstellung
Berufsfeld:
Dienstleistungen
veröffentlicht: 18.06.2022
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Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen
Das Risiko einer Fehlbesetzung – für Arbeitgeber und ebenso für Bewerber – minimieren wir als Personalspezialist für Sie: Mit Hilfe unseres Profilings analysieren wir die Anforderungen einer zu besetzenden Stelle (Stellenprofil) und gleichen diese mit den Leistungen und Fähigkeiten potenzieller Mitarbeiter (Kandidatenprofil) ab. Dabei analysieren wir Soft Skills und Leistungen der Bewerber wie beispielsweise:
- Kompetenzen
- Fähigkeiten
- Wissen
- Motivation
- Potentiale
- kognitiven Fähigkeiten
- Teamfähigkeit etc.
Sind die für eine Stellenbesetzung maßgeblichen Faktoren nicht nur bekannt, sondern auch messbar, werden in der Regel ausschließlich solche Bewerber ausgesucht, die sich zu erfolgreichen neuen Mitarbeitern entwickeln können.
Ein Plus für beide Seiten:
für Bewerber und für Unternehmen.
Sie finden uns in:
… und demnächst an weiteren Standorten!