Personalvermittlung – individuell und persönlich
Wir bringen Bewerber und Unternehmen mit Personalbedarf zusammen.
Passen Anforderungsprofil und Kompetenzen von Bewerbern ideal überein, profitieren beide Seiten. Und genau dies ist unsere Motivation und unser Ziel.
Als Personalprofis kennen wir die Anforderungen von Unternehmen sowie von Bewerbern. Und wir kennen oftmals noch nicht veröffentlichte Stellenausschreibungen ebenso wie potentielle Bewerber einer Region. Was liegt also näher, als beides zusammenzubringen.
Dabei unterstützen wir Sie mit unserem systematischen Ansatz bei allen Fragen rund um die Personalvermittlung. Persönlich, erfahren und zuverlässig.
Sie suchen einen (neuen) Job – Sie suchen neue motivierte Mitarbeiter? Wir freuen uns auf Ihre Personal-Anfrage oder Bewerbung. Gerne im persönlichen Gespräch.
WFK Personalvermittlung: Wir fördern Karrieren.
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154 passende Stellen für Dich!
Fachhelfer (m/w/d), Monteur (m/w/d) im Sanitärbereich
Berufsfeld:
Handwerk
veröffentlicht: 16.01.2021
Gas- u. Wasserinstallateur (m/w/d)
Berufsfeld:
Handwerk
veröffentlicht: 16.01.2021
Mechatroniker (m/w/d)
Berufsfeld:
Maschinen-/Anlagenbau
veröffentlicht: 16.01.2021
Tischler (m/w/d) ab 14,00 € Stundenlohn
Berufsfeld:
Heizung/Klima/Sanitär
veröffentlicht: 16.01.2021
Tischler / Fachhelfer (m/w/d)
Berufsfeld:
Heizung/Klima/Sanitär
veröffentlicht: 16.01.2021
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) in Teilzeit
Berufsfeld:
Elektrotechnik/Elektronik
veröffentlicht: 16.01.2021
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Direktvermittlung
Berufsfeld:
Druck/Papier/Verpackung
veröffentlicht: 16.01.2021
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Berufsfeld:
Dienstleistungen
veröffentlicht: 16.01.2021
Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Berufsfeld:
Automobil/-zulieferer
veröffentlicht: 16.01.2021
Produktionshelfer (m/w/d)
Berufsfeld:
Kunststoff/Gummi/Glas
veröffentlicht: 16.01.2021
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Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen
Das Risiko einer Fehlbesetzung – für Arbeitgeber und ebenso für Bewerber – minimieren wir als Personalspezialist für Sie: Mit Hilfe unseres Profilings analysieren wir die Anforderungen einer zu besetzenden Stelle (Stellenprofil) und gleichen diese mit den Leistungen und Fähigkeiten potenzieller Mitarbeiter (Kandidatenprofil) ab. Dabei analysieren wir Soft Skills und Leistungen der Bewerber wie beispielsweise:
- Kompetenzen
- Fähigkeiten
- Wissen
- Motivation
- Potentiale
- kognitiven Fähigkeiten
- Teamfähigkeit etc.
Sind die für eine Stellenbesetzung maßgeblichen Faktoren nicht nur bekannt, sondern auch messbar, werden in der Regel ausschließlich solche Bewerber ausgesucht, die sich zu erfolgreichen neuen Mitarbeitern entwickeln können.
Ein Plus für beide Seiten:
für Bewerber und für Unternehmen.
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… und demnächst an weiteren Standorten!
